“بداية النهاية لنظام الكفيل” المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية والشروط والضوابط المتعلقة بها

في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، أصبح الكثيرون يبحثون عن فرص عمل تتيح لهم العمل المستقل دون الحاجة إلى كفيل، وفي العديد من الدول، وضعت قوانين تسهل على الأفراد مزاولة بعض المهن بحرية أكبر، والذي يمنحهم فرصة تحقيق دخل ثابت وتنمية مهاراتهم المهنية، وفي هذا المقال، سوف نتناول أهم المهن المسموح العمل بها بدون كفيل بالمملكة 1446، والشروط والضوابط المتعلقة بها، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن أن يجنيها الأفراد من هذه الفرص المتاحة.

المهن المسموح العمل بها بدون كفيل

تشمل المهن التي يمكن للوافدين مزاولتها دون الحاجة إلى كفيل مجموعة واسعة من المجالات، مثل:

1. الأعمال اليدوية والورش.
2. وظائف قطاع المقاولات.
3. السكرتارية التنفيذية.
4. إدارة المبيعات.
5. المناصب التنفيذية.
6. الهندسة بمختلف تخصصاتها.
7. المجال الصحي.
8. قيادة السيارات للزيارات العائلية.
9. إدارة الحسابات.
10. الإدارة العامة.

يمنح هذا القرار العمال مزيداً من الحرية في اختيار وظائفهم، ويعزز قدرتهم على التحكم في مساراتهم المهنية بعيداً عن قيود الكفيل.

مزايا إلغاء نظام الكفالة في السعودية

إلغاء نظام الكفالة في السعودية يحقق العديد من الفوائد التي تساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتشمل هذه الفوائد:

• توسيع الفرص الوظيفية وزيادة خيارات الدخل للعمال الوافدين.
• حماية حقوق العمال من خلال توفير بيئة عمل مستقلة تقيهم من أي استغلال.
• منح العامل حرية أكبر في اتخاذ القرارات الشخصية والمهنية بعيداً عن سلطة الكفيل.
• تمكين العمال الوافدين من الإسهام بشكل أكبر في تنمية الاقتصاد المحلي.
• تحقيق العدالة المهنية من خلال تعزيز المساواة في عقود العمل بين المقيمين، الوافدين، والمواطنين.

متطلبات الاستفادة من إلغاء نظام الكفالة في السعودية

للاستفادة من إلغاء نظام الكفالة، ينبغي على العامل وصاحب العمل الالتزام بمجموعة من الشروط المحددة، وهي كالتالي:

1.  أن تكون مهنة العامل مدرجة ضمن قائمة المهن المسموح بها للعمل دون كفيل.
2. توقيع عقد عمل يمتد لفترة لا تقل عن 12 شهر لضمان التزام الطرفين بالشروط المتفق عليها.
3. على العامل إخطار صاحب العمل برغبته في إنهاء العمل قبل 90 يوم على الأقل لضمان استمرارية العمل.