المعاش المبكر لمواليد الثمانينات.. آليه جديدة بداية من بناير 2025

تتصدر عمليات البحث الرائجة علي جوجل وفي التريندات موضوع المعاش المبكر لمواليد الثمانينات في مصر، حيث قامت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن تطبيق قرار المعاش المبكر لمواليد الثمانينات وتزامنا مع اقتراب شهر يناير القادم لعام 2025 وام هذا القرار سوف يتم تطبيقه مع بداية السنة الجديدة، فمن خلال السطور التالية من هذا المقال سوف نستعرض لكم التفاصيل كاملة تابع معنا.

المعاش المبكر لمواليد الثمانينات

ييسمح للعاملين الخروج إلي المعاش قبل بلوغ سن الـ 60 بشرط ان يكون العامل مؤمن عليه من بداية سن الـ 18، ويجب ان يكون الموظف محقق جميع الشروط للتقديم علي المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، حيث يكون شرطا ان تصل مدة التأمين إلي 20 سنة قبل بداة العام الجديد 2024 وقبل شه يناير القادم.

شروط المعاش المبكر الجديد

• الشرط الاول يجب ان يكون تم التأمين علي الشيخوخة والعجز والوفاة مدة اشتراك فلا يقل الحق المعطي عن 50% من أجر او التسوية الأخيرة للمواطن ولا يقل الحد الأدي للمعاش.
• الشرط الثاني يجب ايا ان يتم التأمين علي المعاشات لمدة 240 شهر بشكل فعلي اي بما يعاجل مدة 20 سنة، وسوف يتم تغيير هذه المدة مع بداة العام الجديد 2025 في شهر يناير، حتي تصبح هذه المدة 25 سنة بمدة 300 شهر.
• الشرط الثالث يجل ان لا يقل مدة المؤمن عليه عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، بمعني ان لا ينقطع دفع الاشتراك في التأمينات.

مميزات قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 لمواليد الثمانينات

من خلال قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وجد العديد من مميزات قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 لمواليد الثمانينات، فتتم التعديلات في القانون بهدف لتحسين الوضع للجميع وجعل المنظومة التأمينات جيدة وتحقيق الأمن المادي للعاملين في مصر، فقد جاءت مميزات قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 لمواليد الثمانينات علي النحو الاتي:

• اولا تتسم القوانين بمرونة أكبر في اختيار موعد التقاعد حيث يُعطي القانون لمواليد الثمانينات اختيار الخروج المبكر ولكن بشرط تحقيق مدة اشتراك تأميني بشكل كافي، حيث تعتبر ذلك فرصة للحصول على استحقاق تقاعدي قبل سن الـ60.
• ثانيا تتميز بحماية مالية مستقبلية حيث يتيح القانون للعاملين الحصول على معاش بنسبة 50% من أجر التسوية على الأقل ليؤمن لهم دخلًا ثابتًا في سنوات التقاعد.
• ثالثا تدرج في مدد الاشتراك التأميني فيتم منح القانون لمواليد الثمانينات فرصة تدرج مدد الاشتراك التأميني من 20 سنة إلى 25 سنة، ويتيح لهم إمكانية التأقلم مع المتطلبات الجديدة للمعاش.